Proposal Writer

Cybersecurity is elke dag in het nieuws. Zijn organisaties bestand tegen ransomware aanvallen? Hoe voorkomen we die? Secura helpt haar klanten hier graag bij, maar er is vaak geen simpel antwoord.

Wil je onze klanten passende oplossingen bieden met een pakkende offerte? Schrijf jij de winnende tenders? Met jouw interesse in cybersecurity, jouw commerciële mindset en jouw schrijftalent draag je bij aan de successen van het team.

Wij zijn op zoek naar een proposal writer. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuidoost of Eindhoven alsook vanuit huis.

In deze rol werk je binnen ons Behavior en Crisis Management team. Op basis van de informatie die je krijgt schrijf je onderscheidende en duidelijke offertes en tenders. Samen met jouw collega’s bedenk jij hoe we een probleemstelling het beste kunnen beantwoorden. Daarnaast beheer je het verkoopproces, onderhoud je contacten met klanten en schakel je waar nodig een consultant in. Dit alles met als doel een tevreden klant en commercieel succes voor jouw team.

Wat ga je doen:

• Je maakt offertes aan de hand van klantaanvragen en met de input van jouw collega’s. Dit zijn gedragswetenschappers, onderwijskundigen, social engineering consultants en crisis management consultants.
• Je bewaakt de status van de uitgestuurde proposals;
• Je coördineert tender processen en je signaleert daar waar actie nodig is;
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten in het verkoopproces;
• Je bereidt contracten en vrijwaringen voor;
• Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het CRM systeem;
• Je werkt in teamverband met een tweede proposal writer in het Behavior en Crisis Management team, en met andere proposal writers binnen Secura.

Jij bent een proposal writer met:

• Interesse in de menselijke kant van cybersecurity en je bent enthousiast om meer te leren over onze dienstverlening;
• Een passie voor het schrijven van overtuigende teksten, met bij voorkeur ervaring in het schrijven van sales proposals;
• Een drive voor het behalen van commerciële resultaten;
• Administratieve en organisatorische skills. Jij houdt overzicht in het sales proces en je signaleert waar nodig;
• Goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk, van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat kun je bij ons verwachten?

Wij begrijpen we dat jouw professionele groei van groot belang is. Daarom bieden wij een omgeving waarin jij je talenten kunt ontplooien:

Groeimogelijkheden: Secura is een snelgroeiend bedrijf en jij krijgt de kans om hierin mee te groeien. Of het nu gaat om verantwoordelijkheden, het vergroten van jouw zichtbaarheid binnen en buiten de organisatie, of het volgen van trainingen en opleidingen, bij Secura staat jouw loopbaanontwikkeling centraal.

Klantenportefeuille: Je gaat werken met een breed scala aan gerenommeerde klanten en opdrachtgevers. Dit biedt je de mogelijkheid om je expertise te tonen en je vaardigheden toe te passen in verschillende omgevingen, waardoor je blijft groeien en leren. Als onderdeel van Bureau Veritas bieden wij niet alleen mogelijkheden voor projecten binnen Nederland. Ook internationaal zullen er kansen komen.

Cultuur: Bij Secura hechten we veel waarde aan het vieren van successen en het creëren van een fijne werkomgeving. We organiseren regelmatig leuke activiteiten, variërend van jaarlijkse skitrips tot diverse wijn- en bierproeverijen, zeiltochten, barbecues en meer. Hierbij staat teambuilding centraal.

Enthousiast team: Het Behavior en Crisis Management team is een jong, enthousiast en hecht team dat snel groeit. We werken samen aan vele gave en spraakmakende projecten, waarvan we zowel de winst als de succesvolle uitvoering met elkaar vieren. Nieuwe diensten en materialen zijn voortdurend in ontwikkeling, en met elkaar bieden we onze klanten de optimale service.

Heb je interesse in deze vacature?

Graag ontvangen wij jouw CV per mail via jobs@secura.com. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met onze recruiters via telefoonnummer +31 88 888 3100 of email jobs@secura.com.

Pre-employment screenings en assessments kunnen deel uitmaken van de recruitment procedure. Social media screenings en VOG worden jaarlijks gecheckt.